為了解疫情前后主要零售企業(yè)員工人數(shù)及薪酬變化，中國百貨商業(yè)協(xié)會整理了40家A股上市的百貨業(yè)態(tài)為主的企業(yè)數(shù)據(jù)，詳細如下：

2019-2021年，以百貨業(yè)態(tài)為主的40家A股上市零售企業(yè)員工總?cè)藬?shù)持續(xù)小幅減少，2019年40家企業(yè)合計員工人數(shù)為22.5萬人，同比減少4%，2020年疫情爆發(fā)，同比減少5%，下降到21.5萬人，2021年繼續(xù)減少，總?cè)藬?shù)為21.2萬，同比減少1%。

數(shù)據(jù)來源：上市公司年報，中國百貨商業(yè)協(xié)會整理

另一方面，除2020年受疫情影響人均薪酬有所下降外，2019年和2020年均同比上升，2019年人均薪酬平均值為13.3萬，增幅為6%，2021年人均薪酬為13.4萬，同比增幅為10%，與2019年比較，上升1.1%。

數(shù)據(jù)來源：上市公司年報，中國百貨商業(yè)協(xié)會整理

對照40家企業(yè)的薪酬總和合計數(shù)據(jù)，可以看到人均薪酬增長來自兩個方面，一是人員較少，二是人員薪酬增長，但更多的是用工成本增加。因2020年疫情嚴重不具代表性，對比2019年和2021年數(shù)據(jù)，2021年薪酬總額合計為237.7億，高于2019年的234.7億，而同期員工人數(shù)從22.5萬下降至21.2萬，人員減少的同時薪酬總額在增加，因而反映出人均薪酬增長更多的是用工成本的增長。

注：

1.人均薪酬=薪酬總額/企業(yè)員工人數(shù)

2.薪酬總額=支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金+（年末應(yīng)付職工薪酬-年初應(yīng)付職工薪酬）

3.薪酬總額包含了員工所得及繳納的各種保險、公積金、福利等。

40家企業(yè)2019-2021年人均薪酬排名：